Ny lag nästa år om diskriminering

Den nya diskrimineringslagen införs i januari nästa år, enligt regeringens lagrådsremiss om lagförändringen. Den nya lagen ersätter jämställhetslagen och sex andra diskrimineringslagar. Det blir förbjudet att diskriminera på grund av kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trouppfattning, funktionshinder, sexuell läggning och ålder.

Dagens fyra ombudsmän slås samman till en enda myndighet, Diskrimineringsombudsmannen.

källa: Dik forum nr 3 år 2008
---
Bra det!
Jag har inte ens lärt mig att matcha de gamla ombudsmännen med deras jobb.
---
Såg i en annan tidning som kommit under tiden vi var bortresta.

Diskriminering
För närvarande finns förbud mot diskriminering pga:
- Kön
- Etnisk tillhörighet
- Religion
- Funktionshinder
- Sexuell läggning

Regeringen har nu presenterat ett förslag som innebär att alla diskrimineringslagarna förs samman till en gemensam lag. Dessutom föreslår man att två nya diskrimineringsgrunder införs:
- Könsidentitet
- Ålder

Diskrimineringsförbudet omfattar både direkt - och indirekt diskriminering. Med indirekt diskriminering menas att man tillämpar en bestämmelse som verkar neutral, men i praktiken missgynnar en speciell grupp av personer. Ett exempel på ett krav som kan vara indirekt diskriminering, är att arbetsgivare kräver att en arbetssökande talar perfekt svenska. Ett krav som indirekt sållar bort många med invandrarbakgrund.

Källa: KungBLadet